近日，国外知名互联网大厂IBM摊上大事，被指歧视大龄员工。一封内部邮件显示，IBM高管称大龄员工为“恐龙宝宝”，并讨论将他们变成“灭绝物种”的计划。

原告称，提交这些文件是为了证明IBM试图“驱逐老龄员工”，并用千禧一代员工取代他们。这是一场始于2018年的法律战的最新进展，当时IBM解雇了数万名40岁以上的员工，前员工起诉了IBM。

2018年9月的一项调查显示，IBM公司在过去五年中解雇了2万多名40岁以上的员工，占同期IBM解雇员工总数的60%。

在内部邮件中，一名高管表示，IBM有“过时的母性员工”。“这是必须改变的”，“他们真的不懂社交或参与。不是数字原生代。这是对我们的真正威胁。”

IBM发言人就此事回应，公司“从未有过系统性的年龄歧视”，并表示“IBM解雇员工是因为商业环境的变化，而不是因为他们的年龄。”他补充称，公司在2010-2020年间在美国招聘了1万多名50岁以上员工，2020年时IBM的员工年龄中位数是48岁，与十年前相同。

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