我们进入企业工作后就会缴纳社保，按时缴纳社保，等到退休时可以获得社保相应的待遇，一般来说，当社保累计缴费年限达到15年，且到了退休年龄，参保人就可以去办理退休手续，不过有很多参保人社保交了15年，但没到退休年龄，那么社保交了15年没到退休年龄怎么办呢?

社保交了15年没到退休年龄怎么办?

1.在职员工

这种情况是必须继续缴纳社保的。当员工在用人单位工作时，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险，这是强制性的。

2.灵活就业人员

与有单位的在职职工不同，灵活就业人员可以自愿选择是否参加职工社保，也就是说，在养老保险累计缴纳15年后，灵活就业人员可以自己选择是否继续缴纳。灵活就业人员工作不稳定，而且自己需要承担全部的社保费用，压力是很大的，所以灵活就业人员到底要不要继续缴纳社保可以看自己的经济情况。

有条件的话，建议继续缴纳为好。因为退休之后的养老金多少跟自己的缴费年限、缴费基数有很大的关系，缴纳期限越长，领取的养老金相对就越多。而且符合条件的就业困难人员，通常还可以领取灵活就业社保补贴，能省去一大笔费用。

另外，我们还需要关注职工医保问题，因为医保是缴纳才可以享受待遇的，如果这个月开始不缴纳医保，那么次月开始就不能享受医保待遇了。此外，如果在退休之后，想享受终身医保待遇，职工医保累计缴费期限通常还需要年满20年或者25年，不过每个地方的规定都是不一样的，具体要看当地的政策。需要注意的是，因为灵活就业人员是自己缴纳职工社保，有些地区可以单独缴纳医保，有些地区则是需要养老保险、医疗保险一起缴纳的，具体还是看当地的政策，大家可以咨询当地的社保部门。

总的来说，如果社保交了15年，但是没到退休年龄，建议各位继续缴纳，这样养老金可以领取的更多，而且到时还可以享受终身的医保待遇，这对于参保人来说是有好处的。

以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。

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