在很多情况下，我们从公司跳槽后需要购买养老保险，那么养老保险转移接续办法是什么?养老保险转移接续要怎么做?以下整理了相关内容，希望对你有所帮助。

养老保险简介

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制或因年老而辞职后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险转移接续办法介绍

跨省流动就业和返回户籍所在地就业的参保人员，应当及时办理养老和资金保险关系转移手续。对于在其中，年满50周岁的男性和年满40周岁的女性，就业参保地与户籍所在地不一致的，原则上应在流动就业前在参保地保留养老的保险关系，同时在新就业地建立临时养老保险缴费账户。按新就业地规定缴纳养老保险费;之后，如果您在养老临时保险缴费账户设立地流动就业或达到国家规定的退休年龄，养老临时保险缴费账户中的所有缴费将被转移到原养老基本保险关系保留地或办理退休手续的地方。

3.购买社保一般需要办理哪些手续

首次缴纳养老保险的手续是：身份证、户口本、两张去户籍所在地社保局的照片。

雇员应参加养老基本保险，雇主和雇员应共同缴纳养老基本保险费。一般来说，养老保险是单位20%，个人8%。

虽然累计缴费年限超过10年或15年，且达到法定退休年龄者可享受养老金待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金越多，反之亦然。

综上所述，养老保险转移接续办法与跨省就业并返回户籍所在地的参保人员，在资金办理转移接续手续。在就业保险地与户籍所在地不一致的其中，50周岁以上的男性和40周岁以上的女性，原则上应在流动就业前将养老的保险关系保留在保险地，并在新的就业地建立临时养老保险支付账户。

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